应届毕业生,实习生与公司签订实习合同,实习期未满,辞退实习生,该如何维权

更新时间:2021-02-05 07:35:36
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应届毕业生,实习生与公司签订实习合同,实习期未满,公司以有更合适的人选为理由,辞退实习生,该如何维权
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    实习被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    2021.02.05 07:35:36
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实习期间,公司未经实习生同意擅自更改合同,延长实习时间,不让实习生辞职。
变更劳动合同的时间,需要跟劳动者协商的,如果劳动者拒绝,并因此解除劳动合同,可以要求经济补偿。
全部2个答案 >
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实习生签署为期三个月的实习协议,公司觉得你不适合这个岗位。为由被辞退。实习生可以追讨怎样的赔偿?
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合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
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