60以上员工与企业签定的是劳动关系合同还是劳务合同？

更新时间：2022-06-10 15:14:50

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60以上员工与企业签定的是劳动关系合同还是劳务合同？

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杨志峥律师
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您好，对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说，其再就业归属劳务关系，该退休人员只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。

2022.06.10 14:31:01

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王俊颖律师
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您好，60岁以上不再发生劳动关系，是劳务合同

2022.06.10 09:16:27

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企业改制，60岁以上员工是否也应经济补偿？

2022.06.10 09:38:28

劳务合同没有经济补偿，您可以和单位协商补偿

2022.06.21 15:08:23
顾倩律师
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您好，若是退休了的话一般是签订劳务合同的。

2022.06.10 09:49:33

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为什么一般是……，例外是什么情况？我在企业连续19工作，待遇，工作要求没变化，是否属于劳动合同范围？

2022.06.10 14:21:53
闫军律师
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您好，已经退休在工作是劳务合同或协议

2022.06.10 09:49:04

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胡克丽律师
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需要看当事人双方的合同规定。

2022.06.10 15:14:50

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宋超律师
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你好，一般情况是劳务合同

2022.06.10 08:54:22

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汪律好，企业没说是签劳务合同，且待遇，管理与劳动合同是一样的，企业改制不给经济补偿是否合理合法？与签蒙

2022.06.10 09:45:25
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022.06.10 04:58:36

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