签订劳务合同但是是劳动关系

更新时间:2021-06-06 13:47:11
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签订劳务合同能否确认劳动关系
劳动关系不是必须签订劳动合同,劳动关系可以无须签订劳动合同。劳动关系的建立并不以书面劳动合同的签订为条件,而是以存在实际用工行为为前提。根据《劳动合同法》第七条
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签订聘用合同属于劳动关系吗
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册
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长时间的劳动关系可以签劳务合同吗?
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同,由于它"以个人思想为背景的法律结构,在近代社会越来越不适
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与劳务签订用工合同但不是一个名称,如何确定劳动关系
广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。它属于民法调整的范畴,该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为:"劳务合同是指法人之间、公民之间、法
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没签合同是劳务关系还是劳动关系
符合什么关系就是什么关系,和签没签书面合同无关
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劳动与劳务关系
属于劳动关系
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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