您好,我想咨询一下,劳动合同到期两个月了,目前想要离职,可以直接走吗?还是需要提前一个月提出呢

更新时间:2022-06-10 09:09:09
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您好,我想咨询一下,劳动合同到期两个月了,目前想要离职,可以直接走吗?还是需要提前一个月提出呢
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  • 徐增杯律师
    服务地区:江苏-南京 159-5057-7610
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    合同到期后,双方未提出异议,视同双方按照原劳动合同条件继续履行劳动合同。还是要提前一个月提出。
    2022.06.10 08:20:51
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好,具体可以和用人单位协商
    2022.06.10 09:09:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1582803 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、合同到期后可以立即走人;2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务;3、劳动合同已经到期,合同已经自然终止,只要办理离职手续就行
    2022.06.09 21:09:27
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合同到期,到没有续签,且已经工作了一个月,请问需要提前一个月提出离职申请吗?
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到
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888 人咨询过
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上了刚刚好两个月了,要辞职,老板不让走,需要提前一个月说离职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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888 人咨询过
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你好,我们公司说我们需要提前三个月申请辞职,对吗?
您好,辞职一般要提前一个月提出申请
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888 人咨询过
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没和公司签订劳动合同,现在要离职,需要提前一个月,提出申请吗?
如果是在试用期内的话可以提前3天书面通知单位,不是试用期的话可以提前30天书面通知单位离职。工资需要按照工作的天数来发放
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888 人咨询过
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提前一个月提出离职,还是合同到期之后?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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您好,请问合同期已过,工作了两个月,可以直接提前一周提离职吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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888 人咨询过
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您好,我的劳动合同已经到期一个月了。可以直接走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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公司盘点扣职工工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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中等职业学校学生是否必须安排学校实习?
你好,依据学校的规定办理
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涉及解雇正式员工和实习员工。 1.实习劳务合同到期后,未续签,员工仍然工作的是否是需要给赔偿?
根据具体情况处理。实习劳务合同到期未续签,若员工继续工作,应支付赔偿。正式员工合同到期不续签,需支付赔偿,未提前通知则加付一月工资。实习期员工解雇赔偿视情况而定
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我们做的通讯工作,老板说买意外险两千多块钱,干满一年就不从我们工资扣除他就要从我工资扣除两千多块钱的
不合法。可协商解决,要求补发;或向劳动仲裁院申请仲裁,提交相关证据,等待仲裁结果;如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离职书了,我该怎么要求赔偿
公司违法,可要求赔偿。操作建议:1. 收集证据,如工资单、工时记录等;2. 尝试与公司协商,要求支付约定工资及双倍赔偿;3. 协商不成,向劳动争议调解委员会申请
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微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
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离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
离职后退税不影响年终奖的发放。常见的处理方式包括:首先,查阅公司规章制度或劳动合同,了解年终奖的发放条件和标准;其次,与公司人事或财务部门沟通,确认是否具备领取
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商场转给别人,更换名字,员工有赔偿金吗?
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行,则员工无赔偿;若因转名导致合同解除,员工可要求赔偿,包括工资损失等,具体操作需依法进行。
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