你好我在餐厅工作没有签合同协议只有口头说需要前提一个月打离职报告我今天打了离职就走了店里不跟发工资怎

更新时间:2022-11-25 23:29:13
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你好我在餐厅工作没有签合同协议只有口头说需要前提一个月打离职报告 我今天打了离职就走了店里不跟发工资怎么办
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.06.09 11:19:30
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    没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求支付每月二倍的工资。
    2022.11.25 23:29:13
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来工作的时候老板没说过辞职提前一个月要打离职报告,离职之后不给工资合法吗
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。<br /
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没打离职报告直接走了 工厂可以不发工资吗
不发工资可以直接离职。公司不发工资的,属于违法行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金,
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我在火锅店上班 没有签劳动合同 打离职之后老板要求一个月之后才能走 我现在走了不给我工资该怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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在公司打过离职报告 然后不给走 说走了就不发工资怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我工作离职,老板不给工资,说提前一个月打离职报告
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我打离职了,他们不发工资说没有看见我打的离职
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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离职当天让我打辞职报告再做一个月。不然不发工资
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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学生被拖欠工资劳动局不受理怎么办
拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本等因素,一般先协商,不成再投诉或仲裁,最后可通过法院强制执行。
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暑假工人冒充长期工人,工作一个月辞职还扣工资
建议协商吧,尽量和单位协商处理
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老板乱扣员工钱怎么办扣300元
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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生病了,公司补贴了一个月基本工资,要求离职,合法吗?
针对公司补贴后要求离职的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑个人实际情况,如病情严重程度、工作年限等,并咨询专业
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上家公司入职的时候,为了做一个地铁的项目,多给我缴了三个月社保,因为效益不好请问怎么处理?
针对公司扣除社保问题,可投诉或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑证据充分性、处理效率等因素,投诉可快速解决问题,法律援助则提供更全面保障。
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就是在东莞上班然后我旷工了就是在东莞上班,然后我旷工了,他扣我三天工资
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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4500一月月休二天可我只做14天没做了工资算28天还是30天来算
工资按21.75天算。具体操作为:先根据月工资算出日工资,再乘以实际工作天数。若合同或公司规定不同,可协商解决。确保自身权益,保留相关证据。
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工价不合理怎么办
工价不合理,可协商、投诉或仲裁。协商是双方沟通解决问题;投诉是向劳动局反映情况,寻求政府帮助;劳动仲裁是通过法律程序解决争议,需准备相关证据材料,按照仲裁程序进
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