劳动合同非我本人签订，现在工作马上三年了，公司也单方面不准备续签合同

更新时间：2022-06-08 16:42:30

问题描述：

劳动合同非我本人签订，现在工作马上三年了，公司也单方面不准备续签合同，且已经开始以各种理由降薪逼员工自行离职

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您好，请问公司有无给你交社保

2022.06.08 15:08:17

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捷诉律师
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有证据吗？可以要求公司赔偿

2022.06.08 15:47:41

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余虓律师
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不续签可以要求经济补偿金

2022.06.08 15:07:13

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泰仁律所律师
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不续签可以要求经济补偿的

2022.06.08 15:08:07

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劳动合同非我本人签订可以要求赔偿吗

2022.06.08 15:14:53
李凯律师
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动合同到期公司降薪续签合同的,可以拒绝签订并要求用人单位支付经济补偿金,如果无法协商达成一致意见的,是可以起诉到法院来进行合法的判决处理的,

2022.06.08 16:42:30

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我劳动合同已超期快一年了，公司未给我续签合同，公司今天通知我续签劳动合同我可以不签可以不辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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在公司工作一年多，只签订了劳动合同，但是一直没有给缴纳社保，现在公司单方面给我调岗降薪如果现在主动提

公司未经你同意调岗降薪违法，你可以拒绝调岗，公司终止合同不予支付经济补偿你可以申请劳动仲裁。

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公司以各种理由不签劳动合同，劳动者离职怎么赔偿

一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

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公司变相裁员，不同意调岗和降薪，公司要求解除劳动合同但没有任何赔偿，只给到一个月缓冲期。一个月后算自

工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。

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现在劳动合同到期，但公司以我不胜任目前岗位为理由调岗降薪方式给我续签合同，请问这个合法吗？

公司降低合同条件你可以拒签

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与公司签订劳动合同，还不有到期，但是用人单位降薪了

建议直接到劳动监察大队去投诉，如果投诉解决不了，你可以直接到劳动仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付相应的补偿金，如有需要进一步咨询，你可以致电向我详询

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公司没有和我签劳动合同，现在老板要降薪，变相逼我自动离职，我怎么办？

你好！你的情况可以申请劳动仲裁主张14个月的工资作为经济补偿金。

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合同八月份到期，现在公司给我降薪逼我离职，我该怎么办？

建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

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我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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我当保安没签劳动合同违法吗？

你好，可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询

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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗

您好，可以报警

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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿

你好，可以向劳动局投诉

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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿？

你好，拖欠的工资给了吗？因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的，工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉

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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？

工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。

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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

您好，这个你可以进行协商的

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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了

离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。

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