劳动合同非我本人签订,现在工作马上三年了,公司也单方面不准备续签合同

更新时间:2022-06-08 16:42:30
问题描述:
劳动合同非我本人签订,现在工作马上三年了,公司也单方面不准备续签合同,且已经开始以各种理由降薪逼员工自行离职
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
    咨询我
    您好,请问公司有无给你交社保
    2022.06.08 15:08:17
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  • 捷诉律师
    服务地区:陕西-西安 155-9681-8222
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    有证据吗?可以要求公司赔偿
    2022.06.08 15:47:41
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  • 余虓律师
    服务地区:陕西-西安 180-0929-6586
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    不续签可以要求经济补偿金
    2022.06.08 15:07:13
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    不续签可以要求经济补偿的
    2022.06.08 15:08:07
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    劳动合同非我本人签订可以要求赔偿吗
    2022.06.08 15:14:53
  • 李凯律师
    服务地区:陕西-西安
    动合同到期公司降薪续签合同的,可以拒绝签订并要求用人单位支付经济补偿金,如果无法协商达成一致意见的,是可以起诉到法院来进行合法的判决处理的,
    2022.06.08 16:42:30
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我在私人会所工作了将近十年,没有劳动合同,无故降薪逼我离职,我有权要求赔偿吗
没有劳动合同,对方最多赔偿你11个月的二倍工资,具体情况可以致电详谈。
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我的合同是三年,在工作的两年半期间,突然让我自己离职,然后我不同意,她强行给我安排岗位而且还降岗降薪
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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一直没给我签劳动合同,也没买社保,现在要我降薪调岗逼我主动离职
你好,可以帮你离职赔偿五个月工资,如有需要请直接联系我。
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与公司签订劳动合同,还不有到期,但是用人单位降薪了
建议直接到劳动监察大队去投诉,如果投诉解决不了,你可以直接到劳动仲裁院申请劳动仲裁,要求公司支付相应的补偿金,如有需要进一步咨询,你可以致电向我详询
全部1个答案 >
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公司没有和我签劳动合同,现在老板要降薪,变相逼我自动离职,我怎么办?
你好!你的情况可以申请劳动仲裁主张14个月的工资作为经济补偿金。
全部3个答案 >
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