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不签定劳动合同，想离职，公司克扣工资算合法吗
更新时间：2022-06-08 11:16:37
问题描述：
不签定劳动
合同
，想离职，公司克扣工资算合法吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
你好，用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同系违法，需要支付劳动者二倍工资，并且用人单位应当及时足额的支付劳动报酬，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求对方支付经济补偿金
2022.06.08 09:19:58
点赞
应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
是什么原因没有签订劳动合同呢？如果是单位过错，还可以主张双倍工资的。需要法律帮助或了解具体问题请进一步沟通。
2022.06.08 11:16:37
点赞
浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州
137-7741-4111
咨询我
你好，不签定劳动合同可以主张经济补偿
2022.06.08 09:34:35
点赞
程杰律师
服务地区：浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好，你在这家单位工作多久了呢
2022.06.08 08:51:45
点赞
贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州
182-5828-3199
咨询我
可以要求公司赔偿，具体什么情况
2022.06.08 08:59:47
点赞
吴禹娴律师
服务地区：湖南-长沙
您好！公司的行为不合法，您可以主张不签劳动合同的经济补偿金。
2022.06.07 23:52:08
点赞
李思思律师
服务地区：浙江-杭州
不签定劳动合同，想离职，公司克扣工资不合法
2022.06.08 09:10:58
点赞
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