公司暂扣工资合法吗

更新时间：2025-01-21 17:33

公司暂扣工资合法吗

王浩宇

北京市京师（大连）律师事务所

律师解答

公司暂扣工资不合法，不能随意克扣劳动者工资。劳动者因为个人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以通过扣工资来赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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王浩宇

辽宁-大连

擅长：劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭

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