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没有签劳动合同辞职了可以索要赔偿吗?
更新时间:2022-06-29 16:30:35
问题描述:
没有签劳动
合同
辞职了可以索要赔偿吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
桂传民律师
服务地区:湖北-武汉
182-7141-0139
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没签劳动合同辞职用人单位需要承担赔偿责任,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。
2022.06.29 16:30:35
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杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
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您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2022.06.06 17:50:02
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杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
您好,公司没有和你签订劳动合同的,是可以主张双倍工资的差额的,请问目前上班了多长时间呢?有没有上下班打卡记录呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2022.06.06 14:35:27
点赞
徐德强律师
服务地区:湖北-咸宁
180-0724-1336
咨询我
入职多久呢,一般是可以要求赔偿的。
2022.06.07 15:43:42
点赞
李澍青律师
服务地区:湖北-武汉
您好,这种情况可以索要赔偿。
2022.06.06 14:21:32
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