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劳动合同没有签，索赔
更新时间：2022-12-13 15:00:27
问题描述：
劳动
合同
没有签，索赔
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没签订劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请
劳动仲裁
，向
劳动监察
部门投诉。
2022.12.13 15:00:27
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范海华律师
服务地区：山东-烟台
你好，建议搜集证据，要求未签合同的补偿金。
2021.07.09 14:56:12
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王朕律师
服务地区：山东-烟台
你好，可以主张未签合同的双倍工资。
2021.07.12 16:52:38
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没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
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关于公司没有签劳动合同可不可以申请赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没有签劳动合同，我可以要求赔偿吗
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咨询一下如果公司没有签劳动合同，可以赔偿吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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工伤，但是没有签订劳动合同，可以索赔吗
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 二、如果你公司的
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签了劳动合同，可以索赔吗
你好，这种情况是可以的
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没有签劳动合同，没有签劳动合同，没有签劳动合同
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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未签劳动合同赔偿
没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经
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没有签劳动合同可以向单位索赔吗
需要支付双倍工资
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但是公司没有给我实习协议或者岗位实习证明上的印章。遇到这种情况我该怎么办？我能打电话给劳动局举报他吗
你好！协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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我是保安公司的暑期工人，他强制留人不让我走，我该怎么办？
建议协商处理，依法维权
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公司把我的劳动关系转到另外一个单位，有补偿吗
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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请问急辞职公司扣70%的工资合法吗？
公司是否有相关规定
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本人与公司签订的劳动合同原件不见了，他们不盖章怎么办？
按照合同履行解决
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公司协商解除劳动合同，先让办理了离职手续、协商赔偿协议不给
不能上当，不拿钱不要乱签字，不然可能变成了主动离职，自愿的就没有补偿那些了
全部1个答案 >
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我是村里刚选出来的会计，干了两个月现在想提出离职，怕村里不同意
离职后，如已办理完交接手续并得到确认，一般不再对村里的财务问题负责。但如果在离职前存在违法行为或疏忽导致村里财务受损，仍需承担相应法律责任。
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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费，现在让去签劳务合同，只干了一个
你好，你是咨询劳动合同的案子
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