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厂里没有签劳动合同，辞职了有赔偿吗

更新时间：2021-03-06 12:18:47
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厂里没有签劳动合同，辞职了有赔偿吗
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依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第
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请问工厂没有签劳动合同，自离职了有赔偿吗
您好！1、没有签订劳动合同的，单位需要支付双倍工资。2、没有买社保的，可以要求单位赔偿损失。3、自离属于违法解除劳动关系，给单位造成损失的，需要向单位赔偿损失。
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未签劳动合同辞职赔偿
您好，一般情况下，可以要求支付双倍工资，如需帮助请电联。
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没签劳动合同辞职可以赔偿吗
你好，你可以提前申请离职的
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没签劳动合同辞职可以赔偿吗
没有签订劳动合同可以随时辞职，单位需要支付双倍工资，可以请求劳动仲裁
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一个月内离职的公司合同是否合法？
入职后一个月内签合同是合理且合法的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经
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工作四个月未签合同，主动离职?
如果用人单位拒绝支付二倍工资，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；最后，如果协商和投诉均无果，可以
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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作一个月不签合同能不能马上离职？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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实习生劳动保护法有哪些规定
实习生受《劳动法》保护。具体操作：1. 签订实习协议，明确双方权益；2. 确保实习环境安全，提供必要培训；3. 按时支付实习报酬，保障福利待遇；4. 遵守劳动法
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
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