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签了竞业限制协议后应该如何规避，入职当天单位要求签订了竞业限制协议，想知道这样以后要怎么样规避？
更新时间：2022-06-01 10:45:57
问题描述：
签了竞业限制协议后应该如何规避，入职当天单位要求签订了竞业限制协议，想知道这样以后要怎么样规避？
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1、依据我国
劳动合同法
的规定，签订了竞业限制协议后，劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式，例如不到限制范围内的单位就业等。
2、法律规定：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动
合同
后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2022.06.01 10:45:57
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