劳动合同里说根据工厂安排服从工厂安排规章制度离职延期是否在范围里

更新时间:2024-06-25 16:04:08
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劳动合同里说根据工厂安排服从工厂安排规章制度 离职延期是否在范围里
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  • 贺鸿德律师
    服务地区:广东-惠州 133-5268-8665
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    请问,离职延期是您本人意愿还是工厂安排的,可以主张相应的报酬。
    2024.06.25 16:04:08
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
    2024.06.11 23:52:27
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    劳动合同里说根据工厂安排服从工厂安排规章制度 Q
    2024.06.12 09:35:32
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    离职有什么范围啊?离职的话,你交了
    2024.06.12 09:54:26
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    离职是个什么情况的呢
    2024.06.12 11:47:30
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公司规定55周岁解雇,还差几个月到55周岁,就不让上班了,可以要赔偿吗?
常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分性、双方协商意愿等。建议先尝试与公司协商,无果后再考虑法律途径。
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离职交接表上有本人自离职之
为确保劳动者离职后不会泄露商业秘密,用人单位可采取以下措施:1. 在劳动合同中明确约定保密义务和竞业限制条款;2. 对负有保密义务的劳动者,在离职后给予一定的经
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想起诉,会有什么后果?
根据公司内部的规章制度处理
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在公司拖欠工资的情况下,老员工提出解除劳动合同是否有工龄赔偿?
可以。首先,与公司人力资源部门沟通,要求支付拖欠工资及工龄赔偿;若无果,向劳动仲裁机构提交申请,附上相关证据,等待仲裁结果;如仲裁仍不能解决问题,可向法院提起诉
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想要变更劳动合同,可以跳过协商直接仲裁吗?
变更劳动合同需协商。协商不成,可申请调解;调解无果,再申请仲裁。仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,如合同、工资单、沟通记录等,以支持自己的主张。
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中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干到三个月怎么办他说那就辞职的时候补
处理中介拖欠差价的常见方式包括:向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时,应考虑纠纷金额、证据充分性及个人时间成本等因素,选择最适合自己的解决途径。
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合同工期没做满,正常离职,扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付被扣的工资。如果仲裁结果不满意,可以向法
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合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式: 1. 与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。 3. 投诉后问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼。
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