员工想来就来，想走就走，难道没有什么可以保证

更新时间：2022-05-31 23:42:40

问题描述：

员工想来就来，想走就走，难道没有什么可以保证

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1020186 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，向劳动监察大队投诉

2022.05.31 23:42:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

临时工可以想来就来想走就走没

临时工若属于非全日制用工的，做满一个月可以直接离开。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工辞职是不是要一个月才能走

员工辞职是不是要一个月才能走

解除合同要走什么程序

解除合同要走什么程序

打工人想来就来，想走就走，用不用结工资？

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者可以“想走就走”吗？

劳动者可以“想走就走”吗？

我一个朋友想辞职，但是老板不让。她还说只有找到替代者才能放她走，没找到替代者就走了也不发工资。你对这

这个是申请劳动仲裁为好

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我不赞成离开酒店！说想走就走。

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我不赞成离开酒店！说想走就走。

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订合同的工作，在饭店当服务员，满了一个月但是没有签合同，想要离职，可是老板说要等招了一个人才可

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是公司没有给我们签合同也没有买保险，还说要么你就干，要么你就走

你好，你们公司是在哪个地方的呢？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板不要干了，不发工资，等了一天他们不给我发工资，还说他这里不是菜市场想来就来想走就走

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工厂上班没签劳动合同

劳动者在工厂不签订劳动合同的情况下，可以通过收集以下证据来维权：工作证、工作服、工资条、考勤记录等证明与工厂存在劳动关系的证据；与工厂负责人的沟通记录，如短信、

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作8年没签过劳动合同还能有补偿吗?

可以。如单位未签劳动合同，您可先与单位协商补签并支付应得的双倍工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额等补偿。注意保留相关证

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗？

你好，建议及时报警！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同辞职需要提前一个月吗

未签劳动合同可即时辞职。操作建议：1. 与用人单位沟通，说明辞职原因及意愿；2. 保留相关证据，如工作记录、工资单等；3. 如用人单位不同意，可向劳动监察部门投

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学生能自主实习吗？

这个需要和单位协议

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一年没签劳动合同，可以随时走吗

可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签，如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时，也可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好我在培训学校工作我产假回来，强迫我去离目前工作单位十三公里外的分校工作，我不同意，是否违法

公司行为可能违法，常见处理方式包括与公司协商或向劳动监察部门投诉。根据具体情况选择合适方式，协商不成可考虑法律途径。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

占用员工休息时间进行安全培训合法吗

不合法。员工可拒绝参加或要求加班费，如公司不配合，可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全，可与公司协商合理安排时间或补偿方式。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

周于炜律师

近期帮助 10468 人

意外险出意外了，去医院预约了核磁检查，在检查完成前理赔，后期诊断结果出来后的花费还能再报吗

3分钟前

周清智律师

近期帮助 24189 人

门店前的公路是私人的吗？

9分钟前

煊为律所律师

近期帮助 1506 人

米塔教育合同问题

11分钟前

阮兴军律师

近期帮助 11322 人

我是一个博主我被别人造谣了对我的生活和工作都造成了很大的影响而且关注的人很多我以私人的名义告了他但是

13分钟前

任涌律师

近期帮助 97315 人

用公司的货款注册个人股权，尚未交纳资本金合规吗

13分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 35997 人

我想问一下，就是微信卖给了别人，然后说好的是可以赎回，结果他卖给了别人，现在他不认账，违法吗

15分钟前

阮兴军律师

近期帮助 11322 人

四个小孩在一起玩躲猫猫，有一个小孩爬地上导致另一个小孩门牙磕掉了，另外两个也需要赔偿吗

16分钟前

毕成律师

近期帮助 13745 人

孩子在高中上学说他同桌拉摸他大腿，还出言骂她，也是说大事化小，不让追究，也没什么证据改怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟