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三番五次拖欠工资不发,现在又说是没干够15天自动离职的,只按照最低标准发放工资,是否合理。
更新时间:2022-05-30 11:24:08
问题描述:
入职公司12天,因公司与自己的职业规划有差异,所以选择离职,三番五次拖欠工资不发,现在又说是没干够15天自动离职的,只按照最低标准发放工资,按照劳动法规定是否合理。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安治国律师
服务地区:甘肃-兰州
173-6169-1477
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您好,您可以将该情况向劳动部门进行反映。
2022.05.30 11:24:08
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
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证据
证明。
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