员工自己离职2个月后又来要工资，怎么处理

更新时间：2024-06-14 10:43:07

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员工离职后要求工资，应先协商，不成可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者明确劳动报酬，如未明确可参照集体合同或同工同酬原则，及时处理避免劳动纠纷。

2024.06.14 10:40:46

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处理员工离职后工资问题，可协商、投诉或仲裁。选择方式需考虑实际情况，如协商无果，可向劳动监察投诉，仍无法解决则可选择劳动仲裁，以维护双方权益。

2024.06.14 10:42:09

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先协商，不成则投诉或仲裁。协商时明确工资数额与支付时间；投诉需提供相关证据；仲裁则需按照法定程序进行，仲裁结果具有法律约束力，双方需遵守。

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