然后让我们正式员工转到外地工作,如果不去就要离职,离职后可以跟着第三方公司干,这合法吗

更新时间:2022-11-27 01:26:55
问题描述:
问下,我们公司把工作转给第三方公司打理,然后让我们正式员工转到外地工作,如果不去就要离职,离职后可以跟着第三方公司干,这合法吗
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    您好,可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
    2022.05.28 19:16:38
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如果未经劳动者的同意,劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的,必须与劳动者协商达成一致,且要与第三方签订协议,与劳动者也采用书面形式来确认变更后的内容。
    2022.11.27 01:26:55
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,单位提出辞退,需要给予补偿金。
    2022.05.28 20:56:25
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你好,我想和你商量一下,我在公司食堂工作了11年。现在公司请新团队公司进入管理,也没有说要解雇我们。
您好!无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)
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公司发了辞退通知,不在一个区上班,员工闲着也不愿意去。如果他们不上班,公司就不再支付保险。公司要求员
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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如果公司经营不下去,让员工离职不辞职,就去外省总部上班。
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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你好,我想问一下。原因是公司把我调到别的地方工作,原来工作的单位不变,我不想去,公司把文件交给我,如
劳动者如何单方解除劳动合同 具体分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形: (1)劳动者提前30日以书
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今天去到公司上班,我和公司又没签合同,没有提前告知我不给上班了,工资又下个月给我,请问这样合法吗?
你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没
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公司本市搬迁,没有与我签劳动合同。我不去厂上班,如果公司说我没有辞工,要扣我工资,公司这样做合法吗?
您好,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁进行相应赔偿
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我和公司的合同3月31日到期,但公司直到4月中旬才通知续签。我必须提前一个月通知公司吗?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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劳动合同必备条款,法律的规定是什么
劳动合同的必备条款包括: 1、劳动者和用人单位的基本信息; 2、劳动合同期限; 3、工作内容和工作时间; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动报酬、社会保险、劳动
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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试用期辞职不让3天走如何办?,有没有相关的法律规定
法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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