进厂5年,只有3年的工资卡记录,其他什么都没有证据,是小厂,没打卡,没社保,没工资条,没厂牌,

更新时间:2022-05-28 13:31:33
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进厂5年,只有3年的工资卡记录,其他什么都没有证据,是小厂,没打卡,没社保,没工资条,没厂牌,
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.05.28 07:03:18
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    这种情况可能需要写人证来证明具体是多少
    2022.05.28 09:02:43
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  • 陈彬律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以仲裁要求经济补偿
    2022.05.28 13:31:33
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在公司工作3年,没有保险,没有劳动合同,没有发工资的现金,没有发工资,可以申请补偿吗?
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
全部4个答案 >
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你好,没有劳动合同,没有考勤表,也没有工作服及工资条
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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拖欠工资,六个月了,没有发,没有合同没有入职表,什么都没有,只有上班记录
你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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没填劳动合同,没有厂牌,没有考勤表,现在厂子着火了,老板不发工资我该怎么办?四五个月没发工资了
1、可以到劳动仲裁机构申请仲裁。2、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
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我在厂里面做了三年,没有买保险,没有工资卡
你好!如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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公司为员工购买意外伤害保险,如果员工辞职一年
可根据劳动合同法第三十八条提出辞职并主张赔偿
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我是试用期的员工,试用期提前三天离职。公司下个月15日支付工资。公司这样做合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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劳动法规定了最低小时工资标准
法律分析:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位应支付的最低劳动报酬。其一般不包括加班费、特殊
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如果公司降薪,员工能提出辞职吗?
你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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未与员工签订劳动合同我是商户员工干了1个多月今天无缘无故不上班矿工说不干了,扣工资,该怎么办
先证明劳动关系,再采取措施。协商支付工资,无果则投诉或仲裁。仲裁结果不满意可诉讼。保留证据,依法维权,确保自身权益不受侵害。
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收钱跑路装修公司拿钱跑了联系不上
装修公司跑路后,业主的损失追回较为困难。业主可以尝试通过诉讼途径,向法院起诉装修公司违约并要求赔偿。但前提是需收集足够的证据来证明装修公司存在违约行为。同时,业
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未签合同,离职了以各种理由拖欠工资,并且克扣工资
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以选择向劳动监察部门举报投诉,由劳动行政部门责令公司支付工资报酬和经济补偿,并可能获得赔偿金。此外,劳动者还可以考虑与公司进行协商,
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