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符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同
更新时间：2022-05-30 09:06:52
问题描述：
2、符合签订无固定期限劳动
合同
，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姚厅律师
服务地区：广东-广州
152-1731-8434
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需要支付违法解雇的赔偿金，工作一年支付两个月工资。
2022.05.30 09:06:52
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杨永律师
服务地区：广东-广州
189-8893-5826
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您好，你这边可以去劳动局投诉
2022.05.28 08:50:22
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威法律师
服务地区：广东-广州
400-9931-1885
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你好，这个是可以直接仲裁的
2022.05.28 09:13:47
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刘斌律师
服务地区：广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好，这个需要的有没有合同
2022.05.28 10:42:40
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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你好，没签合同是违法的
2022.05.28 09:51:23
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劳动纠纷律师团队
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1119574
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合同到期劳动者不续签合同的，那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的；如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的，则单位还要进行经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022.05.28 05:03:01
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李放律师
服务地区：广东-广州
你好，你这个情况属实的话可以走仲裁维权处理。
2022.05.28 06:59:22
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李大庆律师
服务地区：广东-广州
不签无固定合同可以申请劳动仲裁要求赔偿
2022.05.28 08:16:08
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杨大伟律师
服务地区：广东-广州
你好 到期不续签的 正常N加1赔偿标准
2022.05.28 08:34:02
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屈海龙律师
服务地区：广东-广州
你的理解有误，建议委托律师处理，你自己处理一分钱都拿不回。
2022.05.28 09:32:25
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好，在单位的工作时间有多久了呢
2022.05.28 11:24:33
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿
2022.05.28 16:16:01
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