符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同

更新时间：2022-05-30 09:06:52

问题描述：

2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）

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姚厅律师
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需要支付违法解雇的赔偿金，工作一年支付两个月工资。

2022.05.30 09:06:52

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李大庆律师
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不签无固定合同可以申请劳动仲裁要求赔偿

2022.05.28 08:16:08

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陈世炫律师
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿

2022.05.28 16:16:01

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杨永律师
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您好，你这边可以去劳动局投诉

2022.05.28 08:50:22

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威法律师
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你好，这个是可以直接仲裁的

2022.05.28 09:13:47

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刘斌律师
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你好，这个需要的有没有合同

2022.05.28 10:42:40

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揭志文律师
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你好，没签合同是违法的

2022.05.28 09:51:23

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合同到期劳动者不续签合同的，那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的；如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的，则单位还要进行经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022.05.28 05:03:01

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李放律师
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你好，你这个情况属实的话可以走仲裁维权处理。

2022.05.28 06:59:22

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杨大伟律师
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你好到期不续签的正常N加1赔偿标准

2022.05.28 08:34:02

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屈海龙律师
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你的理解有误，建议委托律师处理，你自己处理一分钱都拿不回。

2022.05.28 09:32:25

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，在单位的工作时间有多久了呢

2022.05.28 11:24:33

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