工作后不签合同是否是违法，现在已经入职一个月了，公司还没有跟我签合同，请问这种情况是违法的吗？

更新时间：2022-05-27 08:54:07

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何文真律师
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你好，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2022.05.26 15:28:27

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李永律师
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可以提供相关劳务关系存在的证明，向劳动局反映，要求双倍支付工资

2022.05.27 08:54:07

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工作后不签合同违法。自劳动者上班之日起，即与用人单位建立事实劳动关系，建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。

2022.05.26 09:59:35

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《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.05.26 10:22:50

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石鹏律师
服务地区：河南-郑州

违法，可向劳动监察部门投诉。

2022.05.26 10:09:04

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张国权律师
服务地区：河南-信阳

你好，是要签劳务合同的

2022.05.26 10:47:25

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议签订合同，根据具体赔偿责任的确定需要根据合同的相关违约条款分析，如果对方真实存在违约情形，可以主张违约金。

2022.05.26 11:35:54

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

您好，我国法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。

2022.05.26 17:03:35

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余庆芳律师
服务地区：河南-信阳

确实违反劳动合同法规定，可以要求公司签订，如果公司不签订，工作一个月不满一年的，从第二个月起可以要求公司支付十一个月的双倍工资赔偿，但一定注意要在法定的仲裁时效内进行主张

2022.05.26 17:22:54

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