企业签订劳务合同的利弊是什么?

更新时间:2022-05-27 10:33:52
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你是员工方还是企业方,有什么可以帮助到你
    2022.05.27 10:33:52
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,能更好的保护自己的权益
    2022.05.26 16:27:45
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    可以保障劳动者的合法权益
    2022.05.26 09:40:40
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  • 找法网咨询顾问
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    通常按照合同情况处理
    2022.05.26 09:19:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1599607 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,你是要咨询劳务合同的问题
    2022.05.26 11:45:13
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签劳务合同的利弊有什么呢?
要看具体是什么样的劳务合同来确定 。
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交强险11万赔偿什么材料
交强险11万赔偿什么材料
交强险赔偿标准
请问企业可以和员工签订劳务合同吗?
你好,只要个人符合劳动主体,且个人的业务属于公司工作的组成部分,双方签订的就是劳动合同,不是劳务合同
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你好 请问什么情况下可以签订劳务合同呢?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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签订劳务合同对企业有什么利弊?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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请问公司和员工签劳务合同有什么弊端
你好,如双方形成的是劳动关系即便签订的是劳务合同也应当按照双方真正的法律关系处理。
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而签劳务合同,对公司有什么弊端吗?
你好,根据合同内容判断是否属于劳动合同
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公司上班旷工一天扣三天工资。口头说的还没发工资我可以马上离职吗?
对公司克扣工资,可以选择申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。根据具体情况和证据充分程度,选择最有利的处理方式。
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最近想辞职,公司人员不让我辞职,我该怎么办?
你好,如果公司没有正当理由辞退,可以要求补偿金
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上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
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试用期未签订劳动合同,可以要求试用期未签订合同的赔偿
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正
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父母常年在外打工,孩子享受探亲假吗?
法律分析:享受探亲假的条件:1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受按规定探
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天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
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被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
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