我们单位要求员工签订承揽劳务合同,这种合同以后会有什么弊端?

更新时间:2020-04-16 12:02:23
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您好,我们单位要求员工签订承揽劳务合同,这种合同以后会有什么弊端?
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    如果你们和单位是劳动关系,应当签订劳动合同。
    2020.04.15 20:34:36
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    原则上要看合同的本质是什么。
    2020.04.16 12:02:23
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是劳务承揽合同派遣到用工单位上班,这样的劳务承揽合同合法有效吗?公司能和个人签订这样的合同吗?
可以签订劳动合同。具体法律规定:《劳动合同法》规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、
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888 人咨询过
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而签劳务合同,对公司有什么弊端吗?
你好,根据合同内容判断是否属于劳动合同
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现在用人单位要求我们终止合同,然后改签别公司的劳务派遣合同,这样做对我们员工有什么影响吗?
您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作 年限支 付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资,满六个月不满一年,支付
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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我今天在影楼消费1188,但我不想拍了,签合同了,这个钱还能退回来吗钱还能退回来吗?
能否退款需结合合同判断。1. 查看合同是否有退款条款;2. 合同无效或被撤销时,可要求返还钱物;3. 无相关约定时,一般不退钱,但可尝试与对方协商。
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合同主体不适格风险大。处理时需确认合同方民事行为能力,无民事行为能力人签合同无效;限制民事行为能力人签的,需法定代理人追认。若合同已履行,可能需通过法律途径解决
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