企业什么情况下可以签订劳务合同

更新时间：2021-08-28 16:00

企业什么情况下可以签订劳务合同

余伟安

陕西仁和万国律师事务所

余伟安

律师解答

企业在下列情况下可以签订劳务合同：与已领取养老金的退休人员建立劳动关系的；与退休返聘人员建立劳动关系的；与兼职人员建立劳动关系的；或者与企业内退人员劳动关系的等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

哪些行业不能签订劳务合同

不能签的合同包括：<br/> 1、显失公平的劳动合同；<br/> 2、非书面形式的劳动合同；<br/> 3、缺乏主要条款的劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法律规定什么情况下可以签订劳务合同

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

什么情况下企业可以和员工签订劳务合同

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司可以跟员工签劳务合同吗

公司可以跟员工签劳务合同吗

在什么条件下企业可以和劳动者签订劳务合同

您好,建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

公司签劳务合同合法吗

公司签劳务合同合法吗

公司劳务合同应该注意什么

公司劳务合同应该注意什么

我想咨询一下，单位用工什么情况下可以签订劳务合同？

区分劳动合同和劳务合同，主要看合同约定的内容、双方地位、报酬支付等因素综合判断。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

企业什么情况下可以和员工签劳务合同？

只要是入职都需要签劳动合同

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

请问什么企业可以跟员工签劳务合同？要怎么签？

你好，是否可以签订劳务合同需根据工作的性质及人员的主体资格特征确定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

如果我在一家餐馆干3个月，但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗

法律分析：一般没有长期工这个说法的，长期工一般相对于短工而言，短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的，以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

实习一个半月，能让单位盖章吗？

你好，需要人社局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

医学实习生受劳动法保护吗？

法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

我交了500元的工作押金，他说一个月不退

建议尽量协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

员工在岗期间，因企业或者用人单位人手不够而要求去干几倍工作量合法吗

建议申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

五月二号不去上班算旷工吗

按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗

通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多

工资保底加提成，是目前多数企业普遍实行的工资制度。工资保底：亦称保底工资，主要指劳动者的基本工资，无论劳动者的工作完成任何，这个工资都是必须发的最低工资，也就是

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

余伟安

余伟安

全国

擅长：刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷

1173

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

甲乙双方签订房屋装修合同标准范本

设立中外合资经营企业合同（钻头生产）

建筑劳务合同书范本

农业劳务合作协议书范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟