极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 云南法律咨询 > 曲靖法律咨询 > 曲靖劳动合同纠纷 > 咨询详情

你好，下班忘打卡，当天工资作废，这个是合法的吗？

更新时间：2022-11-27 12:51:33
问题描述：
你好，下班忘打卡，当天工资作废，这个是合法的吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助251444 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以到劳动局投诉
    2022.05.25 01:05:37
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1740155 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。
    2022.11.27 12:51:33
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
加班忘记打卡不算加班费合法吗
加班忘记打卡不算加班费合法吗
劳动工伤 1515
下班忘记打卡，公司扣除一天工资，合理吗
你好，出勤的事实可以通过其他方式予以证明，扣工资不合适。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
自离没有工资合法吗？
自离没有工资合法吗？
劳动合同纠纷 1777
不知道会吃亏喔！发薪日遇上春节，企业要推迟发工资，违法吗？
不知道会吃亏喔！发薪日遇上春节，企业要推迟发工资，违法吗？
工资福利问题解答 2778
你好，我这边下班忘打卡，发工资时公司说要罚款，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以工作出错为由不支付工资，合法吗？
以工作出错为由不支付工资，合法吗？
劳动维权 2708
上班打卡，下班了忘打卡签到，那样就扣大半天薪水有效吗？？
个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班打卡，下班忘记打卡，减去半天的工资是合理的吗？
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这位员工忘记打卡了，因为有一天他下班了。被扣20%工资合法吗？
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班打卡了，下班以后，着急走，忘了打卡了，领导讲要罚50元工资，这合理吗？
你好，这个具体是要看当时合同中怎么约定的，如果你确实上班了，只要有相关的证据能够证明你当时上班了，那么你的领导是无权克扣你的工资的。希望我的回答对你有所帮助，如
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班忘打卡，扣0.5天的工资，违法吗
用人单位违法扣工资的情形如下： 一、请假扣3倍工资违法 我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有加班费，平常工作日请假也是劳动者的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班忘记打卡，老板不给工资合法吗？
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还没签劳动合同。辞职需要多长时间？
这个是申请劳动仲裁为好
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如我辞职了，工厂不批准怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果在放牛期间发生事故或死亡，我是不负责任的，这份合同有效吗？
合同是否有效的标准是以真实签字为准，而非份数为据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解聘与经济性裁员区别，怎么规定
法律分析：法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性的原因,解雇多个劳动者的情形。经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上市公司劳动纠纷请一个律师一般多少钱
法律分析：在日常工作中，很多员工和企业会产生劳动纠纷，并申请劳动仲裁，不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少，费用如下， 1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已经到期两三个月了，我能立即走么？
您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
曲靖律师
同城律师：
富源县律师 会泽县律师 陆良县律师 罗平县律师 马龙县律师 师宗县律师 宣威市律师 沾益区律师 麒麟区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
律师解答动态
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期，会自动解冻吗？
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
2小时前
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了，导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费，精神损失等费用，怎么处理？
2小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
2小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手，防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
2小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱，但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗？
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 24997 人
没签劳动合同没打卡试用了八天
3小时前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
我这边精装房验收不合格，整改接近一个月还没好，也就是超出合同交付日期接近一个月我可以索赔吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd