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续签劳动合同时,公司让签署一份放弃离职经济补偿协议,这个法律上有效吗?就不能索要经济补偿金了吗?
更新时间:2022-05-26 07:41:44
问题描述:
续签劳动
合同
时,公司让签署一份放弃离职经济补偿协议,这个法律上有效吗?我签署了 如果我离职了,就不能索要经济补偿金了吗?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周亮律师
服务地区:北京-北京
188-1157-2650
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这个协议如果是离职前签的,无效,离职后还是可以主张的。
2022.05.24 23:58:52
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
有效,建议不签否则之后不能要求这段期间的经济补偿
2022.05.24 16:31:31
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,如果不能证明您是被胁迫的,这个协议就有效
2022.05.24 15:26:46
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好续签就可有效,不能进行签署
2022.05.24 15:41:18
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
一般情况是可以主张补偿金的。
2022.05.24 16:51:56
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北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
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这个是无效的,你们是否更改了
2022.05.24 23:04:13
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找法网咨询顾问
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:
劳动合同法
第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022.05.24 15:12:25
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
这个可以不签呀,直接离职
2022.05.24 15:25:52
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王意律师
服务地区:北京-北京
如果签协议的时候存在重大误解、胁迫等情况,是可以申请撤销协议的。
2022.05.24 16:25:39
点赞
顾倩律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以拒绝签订不合理的协议的,建议您电询叙述一下合同内容,
2022.05.24 21:44:43
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葛新峰律师
服务地区:北京-北京
违反法律规定的约定无效
2022.05.26 07:41:44
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