在公司工作未满三个月,领导让我办理离职手续,工资是怎么样发怎么发?是立即就发放吗?

更新时间:2022-05-29 10:45:39
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在公司工作未满三个月,领导让我办理离职手续,工资是怎么样发怎么发?是立即就发放吗?
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 189-3887-4792
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     试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。
      1、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
      2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2022.05.24 17:38:47
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
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    你好,一般按照公司正常的工资时间发放。
    2022.05.23 16:06:38
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳 133-1297-9105
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    发生劳动争议可以委托我们进行处理
    2022.05.23 15:03:30
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    一般是在离职手续办理后三日内支付
    2022.05.29 10:45:39
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    你好,这要看公司具体规定
    2022.05.23 14:38:44
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2022.05.23 14:13:07
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  • 陈锐源律师
    服务地区:广东-深圳
    如果工资在一个月内未发现可以申请仲裁。
    2022.05.23 14:37:43
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  • 吕胜柱律师
    服务地区:广东-深圳
    原则上在办理离职手续时一次性发放。
    2022.05.23 15:07:01
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  • 彭亚辉律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这个可以与单位进行协商的。
    2022.05.23 16:41:42
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离职手续怎么办理?
离职手续怎么办理?
解雇裁员知识 21227
我就自离,没有办离职手续,这个月月底是要发5月份的工资,而且合同只有公司有,这个事怎么解决
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在XXX送外卖,公司是外包公司,然后离职是跟主管说的他放我走,但是工资是压一个月的我离职之后得两个
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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你好,就是我现在要离职,然后压的工资怎么算?
按照实际出勤和应当出勤日折算
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我在公司上班做了两个月了,没有辞职,公司告诉我旷工三天后,不会结算工资,问我要怎么样才可以拿到工资?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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暑假工提前离职老板不发工资合法吗?
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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公司说上班前一周不发工资那对吗
公司不支付上班前一周工资,处理方式因情况而异: 1. 若公司有明确规定或协议,应先与公司沟通,要求按约定支付工资; 2. 若公司无合理解释或拒绝支付,可收集证据
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农村房屋建成前,还告诉我拖欠农民工工资
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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老板死了开发商说不欠钱啦,民工工资找谁要
民工可以选择向用人单位追讨,或者如果未签署劳动合同,向老板的继承人追讨。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定。
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是试用期。中间结过一次工资,还剩五天的工资没有结。昨天找老板要,说是要按照百分之八十给我算
若试用期工资未按时支付,你可以采取以下途径维权:首先,可以向劳动行政部门举报,寻求行政监察的帮助;其次,可以直接申请劳动仲裁,通过仲裁机构解决争议;最后,如对仲
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我这边上班一个多月不给我签劳动合同我要离职她说不行走了就没有工资
除了向劳动行政部门举报,你还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。同时,保留好与公司沟通的证据,如邮件、短信等,以备不时之需。
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