员工被用人单位辞退，但是员工是与第三方劳务派遣签的合同，可以拿到补偿吗

更新时间：2022-05-23 11:51:37

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用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的

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您好，如果用人单位不是基于法定事由辞退员工，员工有权要求用人单位进行一定的经济赔偿

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派遣公司辞退人给补偿嘛

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签订劳务派遣合同原公司辞退员工员工有补偿金吗

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上

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我是劳务派遣员工，劳务派遣公司强制辞退我有补偿吗

需要结合具体情况判断。

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我签劳务派遣合同一年，公司辞退有补偿吗。

原则上应当支付经济补偿金。

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签的是劳务派遣合同，用人单位随便把员工辞退吗？把员工退回劳务派遣公司为由，请问可以维权吗？

你好，请问你工作多久了？

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公司不签劳务合同，辞退员工没有补偿

您好，协商不成到劳动局申请仲裁，希望我的回答能让您满意。

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如果他们对安排的工作不满意怎么办？你能要求经济补偿吗？

如果是公司主动解除劳动关系，而不是劳动合同期满终止，公司需要支付经济补偿

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公司要求劳务派遣公司支付社会保险。公司人事部要求我与劳务派遣公司签订合同。这合法吗？

（一）派遣内容派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（二）合同期限派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（三）费

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我是劳务派遣员工，有赔偿和补偿吗？

你好，劳动合同是跟谁签订的呢？咱们签订的合同是多长期限的呢？未到约定的期限一方辞退的属于违法辞退，咱们可以要求补偿的，您这边可以跟我详细的情形说清楚，劳动合同的

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劳务派遣合同能签订三次以上的长期合同吗？

劳务派遣合同能签长期的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳

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根据《劳动法》，但是每三年换一家劳务派遣公司，我们应该和雇主签订什么合同？

根据我国法律规定，你这种情况属于劳务派遣，你应该和派遣公司签订劳动合同，你是派遣公司的员工，虽然你现在在用人单位上班，但你并不是他们的人。如果你想和用人单位签劳

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岳阳某服务公司（未取得劳务派遣行政许可）与某传媒公司签订劳务派遣协议,约定某服务公司为长沙某传媒公司

各地规定不一，参见当地具体规定

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你好，我们是劳务公司派遣到一家国企人员，现在这家国企倒闭了，我们这些劳务工能拿到赔偿金吗

劳务工可以拿到赔偿金，通常由劳务派遣公司支付。选择处理方式时应先与劳务派遣公司协商，若协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，最后可通过法院诉讼解决。

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我是通过劳务派遣进的我也厂，医保和劳务派遣方购买的商保总计报销5000，其余的费用我能劳务派遣公司和

针对您的情况，常见处理方式有：1.与劳务派遣公司和厂里协商；2.提起劳动仲裁或诉讼。建议您先尝试协商，若协商无果，再考虑法律途径。选择处理方式时需权衡时间、成本

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