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您好,家里有人在村委会煮饭十年,期间没有签过劳动合同,现在书记没理由的辞退,有什么法律保障条款吗
更新时间:2022-11-27 22:12:05
问题描述:
您好,家里有人在村委会煮饭十年,期间没有签过劳动
合同
,现在书记没理由的辞退,有什么法律保障条款吗
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员工不原因签劳动合同的,单位可以在一个月内书面催告其签订,员工不签的,书面通知其终止
劳动关系
,无需支付经济补偿金;超过一个月仍不签的,书面通知员工终止劳动关系,依法向其支付经济补偿金。
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您好,可以申请劳动仲裁
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单位一直没有和我签订劳动合同,不上班就没有工资,可以要求单位给予补偿吗?依据的法律条款是什么?
您好,是可以主张赔偿的。
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我和几个同事同时被辞退了。有证据说明是带薪休假,没有签订劳动合同,没有任何保障!
你好,可以申请劳动仲裁,索要拖欠的工资、经济补偿金以及未签书面劳动合同的双倍工资差额
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没有签劳动合同的情况下,老板辞退有法律保护没有。
可以要求单位支付经济补偿金。
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在公司上班有半年时间,可是没签劳动合同,现被公司无故辞退,我有什么可以保障的
未签劳动合同可主张双倍工资,可申请劳动仲裁。
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试用期由公司口头要求主动辞职,但公司未出具详细辞退理由
你好,对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同
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请问我在事业单位工作了一年,有没有赔偿
你好,可以搜集证据起诉解决的
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公司无缘无故开除了正式员工,该得到什么补偿?
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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老板说试用期没有工资,但是他刚过试用期就想辞退我。是否开除了我。我有工资吗?
试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准,同时公司须证明你符合录用要求
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因为不服从工作调动被单位辞退怎么办?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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劳动仲裁事宜,试用期两个月被辞退,请问老板这样开除我的理由充分吗,我可以主张经济补偿吗
可主张经济补偿。具体操作:1. 收集证据,包括劳动合同、辞退通知、工资单等;2. 与公司协商,提出经济补偿要求;3. 如协商无果,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;4
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就是说用人单位,没有通知我,就直接这边偷这找人试活,然后就辞退我,我有权告他们吗
如果公司不告知直接辞退员工,员工可以要求公司支付应有的经济补偿,或者直接向劳动部门进行举报。 根据《劳动合同法》规定,公司未提前一个月通知辞退的应当额外支付劳动
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6年没签合同没交社保被辞退,月薪5500元,能要求公司赔偿多少钱
你好这个事情可以处理
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