首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
苏州法律咨询
>
苏州劳动合同纠纷
> 咨询详情
员工提出离职已经快三个月了，但是单位一直以未招到员工为由不断延长员工离职时间，员工应该怎么做才能维护
更新时间：2022-05-24 18:35:52
问题描述：
员工提出离职已经快三个月了，但是单位一直以未招到员工为由不断延长员工离职时间，兵役未交接为由不让员工离职，员工应该怎么做才能维护自己权益呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
肖泉律师
服务地区：江苏-苏州
180-2023-9623
咨询我
你好，员工离职一般提前30天通知用人单位，用人单位迟迟不肯办理离职手续的，可以向劳动监察部门反映。
2022.05.21 09:51:19
点赞
蒋晓强律师
服务地区：江苏-苏州
189-6368-1306
咨询我
正式提交书面申请后一个月，你可以直接离职的，不需要等到有人交接
2022.05.21 08:49:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1831144
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好！根据劳动合同法的规定，一般而言，提前30天通知即可离职，在单位有过错的情况下（劳动合同法第38条）甚至可以立即辞职。员工的主动辞职不需经过单位的审批和同意。当前疫情形势严峻，公司经营与招工等通常会受到影响，建议您综合考量。若情况允许，建议尽量与单位携手共渡难关，共克时艰。以上希望对您有所帮助。
2022.05.21 10:11:26
点赞
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
你好，员工提前一个月提交书面离职报告到时候就可以离职了
2022.05.21 09:30:20
点赞
保航法务律师
服务地区：江苏-苏州
您好，提交满30天就可以走了
2022.05.24 18:35:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗
社会保险
705
员工从公司突然离职，员工应该怎么做？
员工辞工用人单位应当发放正常工资，用人单位克扣工资的，劳动者可协商解决，协商不了的可向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工离职了,公司有权利不给离职证明吗
辞职
4141
员工在试用期内被公司被迫转岗当然是要逼迫员工自己离职请问一下员工怎么维护自己的合法权利
你好！这个建议积极同用人单位沟通处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提出离职交接时间段计算工资吗
讨薪
3065
离职员工权益维护，取消岗位为由要求员工自动离职，这种属于公司单方面终止劳动合同，员工如何维护自己的合
你好，有多长时间了，详细电话咨询
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工主动离职公司能不批准吗
辞退知识
1810
离职员工权益维护，离职员工最后一个月工资拖三个月没有发放，怎么维护自己权益
你好，您有拖欠记录吗？或者催要记录？可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是经理说可以辞职但是不发工资或者等招到人且新员工熟悉岗位后才能离职。是否合理？我需要怎样做来维权？
员工请假工资扣除规则如下： 一、病假： 1. 病假证明必须由公司指定的正规医院出具。 2. 病假凭证需包含二级以上指定医院医生的病情诊断书和病假建议书。 3
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职公司按擅自离职处理
合同法案例
24414
已辞职，但公司因店面整顿，让我在正式离职的日期之前没有工作了。我该怎么维护自己的权益？
法律规定了劳动者离职的法定事由，劳动者可以解除劳动合同的情形包括： 1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2. 用人单位未及时足额支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职公司按擅自离职处理
辞职跳槽
7197
提出辞职时公司不同意，并在公司注册。因此我直接离职（未办理离职手续）请问我该怎样维护自己的合法权益？
需要根据具体情况进行分析
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职原因
解雇裁员知识
7693
在试用期内因个人原因离职，经过公司批准可以离职后无故拖欠工资应该如何维护自己的合法权益。
您好，建议收集固定好相关证据，后期协商不了可以去劳动局投诉反映。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年公司未与员工签订劳动合同，强制加班，无加班工资，员工提出离职，我要怎样维护自己的权益？
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职用人单元不让走，走了就不给工资，员工该怎样维护自己的合法权益呢
### 劳动者解除劳动合同的程序与条件 1. 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 2. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
同城律师：
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
专业律师：
苏州劳动纠纷律师
宿州劳动纠纷律师
苏州房产纠纷律师
苏州债务债权律师
苏州公司法律师
宿州交通事故律师
宿州婚姻家庭律师
宿州刑事辩护律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
江海军律师
近期帮助 3765 人
就是我身份证卡丢了，然后明天就要去上学，然后是从西藏到浙江。
9分钟前
王小明律师
近期帮助 1700 人
我这边拖欠工资不给怎么办
15分钟前
吴余茹律师
近期帮助 15694 人
签了借款合同，但是钱没有到账
18分钟前
高宇航律师
近期帮助 1566 人
骗子有我的身份证照片，知道我的银行卡密码和卡号，但是我及时将密码更改
17分钟前
高太领律师
近期帮助 8645 人
我作为母亲，怕女儿婚后收欺负，全款买房写她名字，怎么才能算她全部利益
24分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 23122 人
以租代购的车逾期被拖走了
25分钟前
王天琪律师
近期帮助 856 人
我父亲被人骗花呗借六千多
25分钟前
徐婕律师
近期帮助 88591 人
你好我想咨询一下，我在两家公司的失业保险可以合并领取失业金吗累计有十年了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
