员工提出离职已经快三个月了，但是单位一直以未招到员工为由不断延长员工离职时间，兵役未交接为由不让员工离职，员工应该怎么做才能维护自己权益呢
您好！根据劳动合同法的规定，一般而言，提前30天通知即可离职，在单位有过错的情况下（劳动合同法第38条）甚至可以立即辞职。员工的主动辞职不需经过单位的审批和同意。当前疫情形势严峻，公司经营与招工等通常会受到影响，建议您综合考量。若情况允许，建议尽量与单位携手共渡难关，共克时艰。以上希望对您有所帮助。
你好，员工离职一般提前30天通知用人单位，用人单位迟迟不肯办理离职手续的，可以向劳动监察部门反映。
正式提交书面申请后一个月，你可以直接离职的，不需要等到有人交接
你好，员工提前一个月提交书面离职报告到时候就可以离职了
您好，提交满30天就可以走了
你好，有多长时间了，详细电话咨询
你好，您有拖欠记录吗？或者催要记录？可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之五十或者百分之百的经济补偿金。如果，您有些地方不懂您可以联系一下我，我可以针对不同情形，提供相应意见。希望可以帮助您，维护您最大的权益。
您好，建议收集固定好相关证据，后期协商不了可以去劳动局投诉反映。
员工未到离职期，老板提出叫员工提前离职这样对不对
