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员工提出离职已经快三个月了,但是单位一直以未招到员工为由不断延长员工离职时间,员工应该怎么做才能维护

更新时间:2022-05-24 18:35:52
问题描述:

员工提出离职已经快三个月了,但是单位一直以未招到员工为由不断延长员工离职时间,兵役未交接为由不让员工离职,员工应该怎么做才能维护自己权益呢

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* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:江苏-苏州 159-6210-4802

    您好!根据劳动合同法的规定,一般而言,提前30天通知即可离职,在单位有过错的情况下(劳动合同法第38条)甚至可以立即辞职。员工的主动辞职不需经过单位的审批和同意。当前疫情形势严峻,公司经营与招工等通常会受到影响,建议您综合考量。若情况允许,建议尽量与单位携手共渡难关,共克时艰。以上希望对您有所帮助。

    2022.05.21 10:11:26
  • 服务地区:江苏-苏州 180-2023-9623

    你好,员工离职一般提前30天通知用人单位,用人单位迟迟不肯办理离职手续的,可以向劳动监察部门反映。

    2022.05.21 09:51:19
  • 服务地区:江苏-苏州 189-6368-1306

    正式提交书面申请后一个月,你可以直接离职的,不需要等到有人交接

    2022.05.21 08:49:25
  • 服务地区:江苏-苏州 135-8489-0447

    你好,员工提前一个月提交书面离职报告到时候就可以离职了

    2022.05.21 09:30:20
  • 服务地区:江苏-苏州 185-5038-0317

    您好,提交满30天就可以走了

    2022.05.24 18:35:52
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