你好，居家办公期间，公司通知我轮休，当月工资将按照最低标准发放，这是合法的吗

更新时间：2022-05-14 14:30:56

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你好，居家办公期间，公司通知我轮休，当月工资将按照最低标准发放，这是合法的吗

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5月5日，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第325场新闻发布会上，北京市委宣传部对外新闻处处长田伟介绍，居家办公期间的工作时间、劳动报酬、休息休假等事宜，鼓励用人单位与劳动者协商确定，员工工资水平不得低于本市最低工资标准。

2022.05.14 12:45:29

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吴中律师
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您好疫情居家首月是正常工资

2022.05.14 14:30:56

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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

2022.05.14 11:25:16

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王立军律师
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当月如此发工资是不合法的。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；

2022.05.14 11:32:16

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苏轶峰律师
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根据疫情期间的规定，劳动者居家办公期间，正常办公企业应正常发放工资；用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公的，企业应安排劳动者优先使用带薪年休假、企业自设福利假等；不存在以上两种情况，在一个工资支付周期内，用人单位应正常发放工资，超过一个周期，用人单位应发放生活费。

2022.05.14 13:57:11

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