被辞退,没有开离职证明。

更新时间:2022-05-08 17:23:52
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    离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书
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被辞退离职证明上写啥
被辞退离职证明上写啥
辞退知识 5493
解雇还开离职证明吗
解雇还开离职证明吗
解雇裁员知识 3169
离职报告上写着被辞退,领导干部也签名愿意了,这算作我被辞退了没有?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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公司解雇没有帮办离职当离职没有补偿
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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你好,我想离职。我没有合同。离职三天后可以离职吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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被辞退开离职证明么,被扣工资了,还被辞退。可以开离职证明吗?
  无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。  无故
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请问被辞退的员工,需要上个公司开离职证明,是否能开离职证明
你好,这个问题建议您与原离休单位沟通。
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单位辞退,离职证明未开
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体
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劳动驾驶,工厂因为一件小事解雇员工合法吗?
要看具体是什么事情,如果公司违法解除,你可以劳动仲裁,要求双倍赔偿金
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实习期间被无辜辞退怎么办?
建议您协商处理或者是直接起诉,在校期间在公司实习,按照相关规定,您与公司之间并未建立劳动关系,因此您无法按照劳动合同法申请仲裁要求经济赔偿金,但您与公司之间是劳
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公司变相辞退如何维权
你好,若劳动关系且有变相辞退凭据,可以申请仲裁
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无理由辞退一天,给我30份工资
你好,可申请劳动仲裁。违法辞退应支付赔偿金
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我被公司以超龄辞退了,这合法吗
法律分析:只有符合法定条件和程序,用人单位可以辞退年满55岁的劳动者。如果用人单位违法辞退55岁以上员工的,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员
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去年的绩效是D,公司以工作能力不足为由可能辞退我,需要注意什么吗?比如什么东西不能签署交谈中需要注意
1、员工的能力不足能作为单位辞退员工的理由。 2、单位经培训或调岗后,员工仍不胜任工作的,在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
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