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农民工上班六个月,没签劳动合同也没五险一金,莫名其妙被口头辞退怎么办?
更新时间:2022-05-06 21:10:51
问题描述:
农民工上班六个月,没签劳动
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也没五险一金,莫名其妙被口头辞退怎么办?
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
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委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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没签订劳动合同,可以交五险一金吗
社会保险
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试用期被辞退,也没有交五险一金
试用期无故辞退的,可以要求劳动行政保障部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。证实用人单位违反劳动法,无故辞退劳动者的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
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试用期没有五险一金吗?
劳动合同纠纷
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辞退员工 五险一金,入职的时候没有劳动合同也没有五险一金拖欠了两个月工资。相当于变相辞退员工员工该怎
您好,可以向劳动仲裁委申请仲裁要求解除合同并支付经济补偿。
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员工辞职了五险一金怎么办
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也没有五险一金,但在年后部门经理口头通知我无故被老板辞退了,我该怎么维权。
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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没签劳动合同,公司辞退员工怎么赔偿?
没签合同辞退
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来上班之前也没签劳动合同五险一金也都没有上,今天就通知我被辞退了,合同什么也没签
首先应该和单位进行沟通协商,协商不成,还可以走法律途径:1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对
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辞职了,给他口头辞职过,我想找劳动局,我这里没签劳动合同,没有社保,没有五险一金,请问我该怎么办
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如属于劳务关系的,一般可按劳务合同约定处理
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辞职后五险一金怎么办?
解雇裁员知识
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我在公司工作二年一个月,签订劳动合同,但是之前一直没有给我交五险一金,现在要被辞退,该如何补偿呢?
公司存在非法解除劳动关系、未缴纳社保,可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权利
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试用期交五险一金吗?
试用期
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用人单位无缘无故把我辞退并且没有签订劳动合同没有五险一金
第一,第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以
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工作十年未签合同,单位突然辞退怎么办?
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没有签劳动合同,也没有购买五险一金等,现在老板降工资,请问怎么维权?
您好,如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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没签劳动合同,没五险一金,突然年后无故辞退,应该怎么赔偿
您好,您好需要法律咨询吗????
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也没签劳动合同,五险一金也没有,我该咋么办
收集你是员工的证据和工资多少的证据,被辞退了要求赔偿金!
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