你好,在公司工作差不多2年了,没有签劳动合同,没有买社保,如果随时离职有经济补偿吗

更新时间:2022-05-06 09:02:20
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你好,在公司工作差不多2年了,没有签劳动合同,没有买社保,如果随时离职有经济补偿吗
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022.05.06 04:03:51
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  • 梁兴强律师
    服务地区:广东-佛山
    过了两年就没了,要抓紧时间
    2022.05.06 09:02:20
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我在公司工作7年多,没买过社保也没签订劳动合同,如果辞职工商有补偿吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部10个答案 >
888 人咨询过
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公司一直没有买社保,只有第一年签了劳动合同,现在我不想做了辞职,可以申请经济补偿吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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我们单位既没有签劳动合同,也没有缴纳五险,辞职的时候,有什么经济补偿
赶紧申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,如果满一年就不行了,这是最多的。
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公司欠21个月没有给我买社保,这种情况我辞职公司给我经济补偿吗?有两年没有给我签劳动合同了。
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会
全部2个答案 >
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我在单位工作7年,没有签劳动合同,也没有交社保,被辞退,能得到什么补偿?
你好,合同证明有吗?或其他证明劳动关系的证明。
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