孕晚期身体不舒服,口头请假后公司不承认,要以此为理由辞退我,怎么办

更新时间:2022-05-06 14:50:27
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孕晚期身体不舒服,口头请假后公司不承认,要以此为理由辞退我,怎么办
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    被公司口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
    2022.05.05 21:18:26
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  • 刘林律师
    服务地区:江苏-南通
    可以依法去申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    2022.05.06 14:50:27
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我治病,公司不批假怎么办
职工请病假频繁,如果确实患病严重的,公司可以建议职工一次性休病假;如果是没病故意逃避工作的,则公司可以不批准该假期;如果严重违反公司的规章制度的,则公司可以依法
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因为身体不舒服请假而被公司开除怎么办
你好,可以去劳动监察部门反映
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公司口头辞退我,现在又不承认,怎么办
那就继续去上班,直到他给手续。
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员工身体不舒服,公司不给请假怎么办。
你好,建议先与公司协商,具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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公司口头辞退我,来不及留下证据,现在该怎么办呢,不想继续去上班了,也不提离职,算我无故旷工吗
其实劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。除了劳动合同外,证明劳动关系方面的证据还可以是: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖
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流产在家休假,公司借故辞退
流产在家休假,公司借故辞退
合同期内辞退 5432
公司要把我调岗,我不同意,公司也不愿意辞退,自动离职,我怎么办
调岗需要与员工协商一致,确有调岗必要的也不能降低薪酬待遇和进行带有侮辱性质的调岗
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和老板口头请假了,要辞退我,我没有证据证明我请假了怎么办
你好,公司违法解除,可以申请仲裁,要求赔偿
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