本人17岁,在餐饮行业工作了两个月,但并未签劳动合同,提前10天说了辞职,店长不同意,说扣工资

更新时间:2022-05-03 00:36:25
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本人17岁,在餐饮行业工作了两个月,但并未签劳动合同,提前10天说了辞职,店长不同意,说扣工资
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.05.03 00:36:25
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我签了合同。试用期7天,辞职,没有提前通知,不给工资
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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在一家店里上班,因为个人原因离职,老板不同意,说我没有提前30天说,但是我们没有签过劳动合同这我自动
签订劳动合同后,用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以提前离职,不需要通知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人
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我是厨师,进公司三个月了,没有签劳动合同,提前五天提交退休申请,现在上司要扣除我一个月的工资。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,
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我在上海一家酒店当服务员,从3月21日开始上班,试用期3个月,工资3000元,工作14天,现在想退休
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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我工作26天,签了一份简单的劳动合同,现在要离职,但是店长说要扣20天工资
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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在药店上班,没签合同,说好试用期3天,我跟店长主动提出离职。也说明了原因,说不想给我支付那8天工资。
 正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。 关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合
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员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工资5000,两个月拖欠工资,没有社保,能申请多少补偿?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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中考前几个星期能因病休学吗?
因病休学需按照学校规定流程操作。首先,向学校提交医疗证明,证明病情需要休息治疗。其次,填写休学申请表,说明休学原因和期限。学校审核通过后,办理休学手续。休学期间
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交了押金。能退吗?
建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
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24年2月底和公司签订了三个月试用期协议,请问我是现在就离职仲裁他还是
公司违法,可解除劳动合同或举报。解除劳动合同时,应书面通知公司,并保留证据要求经济补偿。举报时,向社保行政部门提供详细情况,等待其调查处理。两种方式均需谨慎选择
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想离职主管不同意怎么办
离职受阻可投诉或仲裁。先尝试与主管沟通,无果则向劳动局投诉。若仍无法解决,可申请劳动仲裁,对仲裁不满可向法院起诉,确保自身权益得到保障。
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