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我工作26天，签了一份简单的劳动合同，现在要离职，但是店长说要扣20天工资

更新时间：2021-03-09 03:09:15
问题描述：
我工作26天，签了一份简单的劳动合同，现在要离职，但是店长说要扣20天工资，或者提前20天和他说。
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我现在辞职了，然后我扣了15天的工资，现在签了合同
可以跟对方协商解决，协商不成可以投诉或起诉！
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我是因个人原因自动离职，老板说现在要扣我10天工资，我上班没有签任何的书面合同
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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本人17岁，上班没签劳动合同，然后想离职，老板说要扣10天工资，这样合理吗
这是违法的，你可以向劳动监察大队投诉
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工作20天左右，没有签劳动合同。提前三天通知领导辞职。领导说扣7天工资，这是规章制度，可是当时面试的
建议申请劳动仲裁..
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在未签订劳动合同的情况下，公司或快递员应承担快递延误
你好，这种情况可以起诉要求赔偿
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我们学校没有签订三方协议，实习三个月后公司没有给实习证明怎么办
看实习协议是怎么约定的，一般来说通知单位就可离职了
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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？
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餐饮公司拖欠我的营业额，我该找哪些部门解决？
您好，具体拖欠金额是多少
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兼职辞职要多长时间？
需要提前30日通知即可
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做长期兼职上班时间有规定吗，签订劳务合同的话
法律分析：兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。法律依据
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面试了一家公司，说底薪有三千，晚上的惩罚就是加班到十一点，也没有加班费，然后我就离职了，这个违法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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你好编外人员在外面兼职，被开除，能得到赔偿吗
双方之间是否签订了合同呢？
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