我提前15天和老板说的辞职能不能干下去，也没有签劳动合同

更新时间：2022-04-29 17:02:56

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我提前15天和老板说的辞职他不放我走然后因为疫情他让我等疫情结束了找个新人带会了才能走而且新人也不确定能不能干下去，也没有签劳动合同

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2022.04.29 17:02:56

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可以走，不受限制

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提前一个月跟老板说了辞职人也招到了还要让我再干几天再走我不愿意他就说不同意我

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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勤工俭学不属于劳动合同关系，不用等三十日

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这个不合理，你已经按照法律规定提前一月告知，所以你可以直接走人

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结果说我没有提前一个月提出辞职不能走，如果走了就不给我工资了，但是我没有签劳动合同啊。这种情况我应该

一共欠了你多少工资没给你

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劳动合同不给员工后果可以要求赔偿吗

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