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我签了劳动合同现在想离职公司离职是提前三天说就行了现在他们不让我走让我再干一个月如果我现在直接走
更新时间：2022-12-21 17:48:43
问题描述：
你好我签了劳动
合同
现在想离职公司离职是提前三天说就行了现在他们不让我走让我再干一个月如果我现在直接走了用不用赔钱
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劳动者跟公司签了三年劳动合同，如果提前走属于违法解除劳动合同，且造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一，劳动者则可以单方面解除劳动合同。
2022.12.21 17:48:43
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提前一个月辞职不批可以直接走吗
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干了三天离职了，我去一个公司上班过了七天试用期有工资了，干了九天不想干了他不给我批离职我就说我明天走
5种自动离职有补偿 这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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他没让我签合同我干了一个月了想离职他不让我离职说离职没工资还说离职需要提前一个月离职我可以告他吗？
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合同到期了能直接走吗
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您好??他没让我签合同我干了一个月了想离职他不让我离职说离职没工资还说离职需要提前一个月离职我可以告
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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我不想干了他们说提前一个月辞职 我想走
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好，我在饭店上班 没有签劳动合同 提前一个月跟老板说辞职 老板不让我走 说走了就不给我工资
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况：
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我干了一个月 我要辞职 他不同意 然后我说自离 领导说自己走的不给发工资
已做的工作的工资是要发的。
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公司规定离职要提前一个月 我提前一个月辞职了 但是老总让我辞职当天做完就可走 这样合法吗
1.可以的，只要你们双方同意即可
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我在酒店上班 想离职 没有签订劳动合同 提前三天 辞职 可以走吗 如果老板a不
首先以为没有签订劳动合同，你可以主张双倍工资，其次，给他们商量，如果工作时间久了要提前一个月
全部12个答案 >
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如何判定过错方，如果员工违反了劳动纪律，企业可以直接和员工解除劳动合同吗
你好，你的案件处理好了吗？
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好，您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢？
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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