我在酒店上班想离职没有签订劳动合同提前三天辞职可以走吗如果老板a不

更新时间：2016-05-31 16:56:01

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你好你好我在酒店上班想离职没有签订劳动合同提前三天辞职可以走吗如果老板a不同意怎么办

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顾倩律师
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2016.05.30 11:09:55

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宋超律师
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你好，一般需提前1个月申请，建议双方沟通协商处理

2016.05.30 22:03:42

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首先以为没有签订劳动合同，你可以主张双倍工资，其次，给他们商量，如果工作时间久了要提前一个月

2016.05.31 16:56:01

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

协商不成，申请劳动仲裁

2016.05.30 11:05:35

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王永秀律师
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可以以未签劳动合同为由辞职，不需要提前。

2016.05.30 11:06:11

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钟鑫律师
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这是可以走的

2016.05.30 11:08:45

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王白云律师
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通过法律途径解决。

2016.05.30 11:09:33

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万方亮律师
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你好，个人原因协商解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。

2016.05.30 11:10:18

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刘蕾律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.05.30 11:14:15

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解瑞松律师
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你好，不是试用期一般需要提前一个月的

2016.05.30 11:19:56

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京佳律所律师
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您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。如果不同意或拖欠工资，建议申请劳动仲裁。

2016.05.30 11:42:19

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吴远保律师
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应当提前30天提出。

2016.05.30 16:22:35

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