15岁能签劳动合同吗?

更新时间:2022-04-28 22:11:56
问题描述:
15岁能签劳动合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
    咨询我
    只有满16周岁才属于劳动者,才能签劳动合同,15岁不属于劳动者,不能签劳动合同。
    2022.04.28 21:07:18
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1362718 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022.04.28 20:41:51
    点赞
  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    不可以的,15岁属于童工,雇佣童工违法
    2022.04.28 22:11:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
17岁可以签劳动合同吗
17岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷 395
15岁签劳动合同有效吗
用人单位是禁止招用未满十六周岁的未成年的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
16岁能否签订劳动合同
16岁能否签订劳动合同
劳动合同知识 1172
未成年能签劳动合同吗
未成年能签劳动合同吗
劳动合同纠纷 1570
15岁在店面上班没有签劳动合同。
未签劳动合同,可以主张双倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
购置税去什么地方交
购置税去什么地方交
购置税缴纳
我17岁签了劳动合同可以毀约吗
已满16周岁可以签劳动合同。《民法总则》第十八条,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我17岁签了劳动合同有效么?!
您好,未满18周岁但已满16周岁的,签订的劳动合同是受法律保护的,如果是未满16周岁的,不能签订劳动合同。其实签订了也是无效的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在17岁 能签劳动合同吗?
您好,十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满18岁能签工作劳动合同吗?
你好,满16周岁可签劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁签的劳动合同有效吗?
只要合同的内容部违反法律的相关规定就不违法啊。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一名保安在岗位上睡觉,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工,不想干,现在不让走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中学生实习签订的合同是六个月
建议你根据协议的约定处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不是提前一个月离职扣我20%的工资是违法的吗?
这要看公司的规章制度是如何规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习签劳动合同有什么影响吗
实习签劳动合同是有效的。需注意:1. 确认合同内容是否符合法律规定;2. 明确双方权利和义务,包括工资、工时等;3. 遵守合同约定,如有争议,可依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
负责的项目收费是15000,公司根据公司内部管理制度让我赔偿5000,合理合法吗
赔偿需依法合理,可协商或通过法律途径解决。应先与公司沟通,协商合理赔偿方案。如无法达成一致,可寻求劳动仲裁或法律诉讼,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签了一份竞业限制的条款,只有义务,没有费用补偿的相关内容,是否无效
如果劳动者履行了竞业限制义务,即使协议中没有约定经济补偿,劳动者仍然可以要求用人单位支付一定比例的经济补偿,通常是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
任涌律师
近期帮助 96973 人
公公酒驾事故,但我不知情他喝酒开车,公公工作就是开车有驾照。受害者起诉公公和我。我会有责任吗?
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 24475 人
我骑电动车被小车撞了,交警判小车全责,我脚受伤了,什么时候理赔?怎么理赔?
刚刚
杨勇律师
近期帮助 929 人
法院立案6个月了没消息怎么办
46秒前
天习律所律师
近期帮助 39780 人
我手上有老赖用他老婆注册的微信号在使用并且有这个微信号的转账和收款记录这些证据可以报警拒执罪了吗
57秒前
天习律所律师
近期帮助 39780 人
鉴定所和法院不公正,你们管得了吗
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 39780 人
我签了一个合同我明确说了自己没有能力去付费对方有没有义务告诉我合同里面要付费的东西
2分钟前
钟翔律师
近期帮助 3109 人
我一个朋友他现在没有签合同,然后他主管说他必须要干满三个月才能辞工不然要扣钱,扣很多,他是岁
2分钟前
王奎律师
近期帮助 10577 人
我的宅基地给画成设施用地了,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询