公司调岗,逼我走人,怎么赔偿?是补偿金的二倍吗?

更新时间:2022-04-27 19:22:59
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公司调岗,逼我走人,怎么赔偿?是补偿金的二倍吗?
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    主动辞职一般没有经济补偿。如果公司单方强制调岗降薪 的,以此为由要求解除劳动合同,按工龄支付经济补偿金。
    2022.04.27 16:34:19
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  • 杨炯律师
    服务地区:广东-广州 158-1700-0068
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    你好,可以申请劳动仲裁处理争议并要求补偿,一般没有二倍,如果自己辞职的没有补偿。
    2022.04.27 10:57:17
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  • 李远波律师
    服务地区:广东-深圳 186-6592-5845
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    公司违法解除劳动合同,是需要按照劳动合同法第87条规定支付赔偿金。
    2022.04.27 11:53:08
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  • 项检律师
    服务地区:广东-东莞 158-9990-7560
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    你好,公司辞退是要付赔偿金的,要有辞退证据,是两倍
    2022.04.27 11:44:39
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    您好,你这边是涉及劳动争议需要解决吗?
    2022.04.27 17:47:25
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问是怎么调岗的呢,降薪了吗
    2022.04.27 13:59:30
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,上述情况建议委托律师维权。
    2022.04.27 19:22:59
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
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    您好您这边可以主张n+1赔偿
    2022.04.27 11:41:51
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  • 冼耀山律师
    服务地区:广东-深圳 158-1550-6639
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    有没有降薪,可以申请仲裁的
    2022.04.27 10:53:11
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,公司调岗?有合同吗
    2022.04.27 10:51:31
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,请问上班多久了啊
    2022.04.27 10:51:58
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    上了一年五个月,做主管,月薪八千
    2022.04.27 10:54:31
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2022.04.27 10:36:00
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  • 找法网咨询顾问
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    存在违法行为的可以要求双倍赔偿
    2022.04.27 11:09:13
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    公司调岗,逼我走人,怎么赔偿?是补偿金的二倍吗具体一点
    2022.04.27 11:00:23
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    非法裁员的,按照经济补偿标准的二倍赔偿
    2022.04.27 14:27:28
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你好,我被公司开除了。有补偿金吗?
如果公司辞退的有依据,合法,就不应支付你补偿金,但你可以领失业金
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888 人咨询过
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你好,公司裁员,请问按照劳动法是怎么补偿的,是N1,还是双倍
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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您好,如果公司开除孕妇,要怎么补偿呢?
如果公司辞退你,首先要帮你把社保买到你被辞退这个时间,经济补偿进,你工作了12年,那么补偿你相当于12个月你的工资,这么多
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如果我现在辞职,可要求公司补偿双倍工资吗?
没有合同可以申请双倍工资赔偿
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公司辞退,补偿金怎么计算?
你好,单位主动解除劳动关系,应向劳动者支付经济补偿金或赔偿金,按照每工作一年补偿一个月或两个月的工资计算。
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我在超市上班,没有交通补偿,薪资也降了,员工不同意,就强迫员工离职,这样可以申请补偿吗?补偿金怎么算
首先调岗没有与劳动者协商一致是违法行为。建议不主动离职在原工作地点继续打卡上班
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公司应以公司生产经营为由,调整工作岗位
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
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重婚 50
降职降薪最好处理方法有哪些
降职降薪可仲裁。操作:1.收集证据,如工资单、劳动合同等;2.向劳动仲裁机构提交申请书,明确诉求;3.参与仲裁庭审,陈述事实理由;4.等待仲裁结果,如不满意可诉
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问什么时候发工资,3月份的工资还没发,到今天,公司约定本月25号发上个月的工资,张律师?
公司违法调岗降薪,可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等;2. 向劳动保障监察机构投诉举报;3. 若举报无果,准备仲裁申请书及相关证据,
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派遣员工在用人单位工作了15年,中间换了好几家派遣公司,现在口头强制调岗还是只有最后一次和派遣公司签
可协商或法律途径维权。协商是快速解决方式,法律途径需收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁可向法院起诉,确保权益不受损。
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2月29号上午口头通知给我降职降薪,29号下午发工资就降了,我企业工龄28年
劳动仲裁的时效一年,是从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如,如果您在2月29日得知降薪,那么您可以在接下来的一年内提出劳动仲裁申请。请注意,时效
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公司门店倒闭签了调岗协议但是犹豫路程较远又反悔可以申请撤回调岗拿补偿吗
可以申请撤回调岗拿补偿。操作如下:1. 收集与调岗相关的证据;2. 向公司提出撤回调岗申请,并说明理由;3. 如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求撤回调岗
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