公司辞退，补偿金怎么计算？

更新时间：2019-09-20 16:19:08

问题描述：

您好，在公司工作15年，公司辞退，补偿金怎么计算？谢谢

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封华清律师
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你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.09.20 11:58:11

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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若是违法辞退，可以向公司主张双倍经济补偿金，也就是24个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.09.20 13:56:30

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，公司违法解除的可以申请仲裁要求双倍赔偿每年两个月工资

2019.09.20 15:12:56

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罗永生律师
服务地区：广东-广州 138-2229-9448

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工龄乘以过去12个月的平均工资。

2019.09.20 11:35:29

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你们好，可以拿到2N的赔偿

2019.09.20 11:19:20

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刘健锋律师
服务地区：广东-东莞

你好，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.09.20 13:12:58

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李选鹏律师
服务地区：广东-广州

你好，单位主动解除劳动关系，应向劳动者支付经济补偿金或赔偿金，按照每工作一年补偿一个月或两个月的工资计算。

2019.09.20 16:19:08

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