你好入职刚满两年零一天被辞退赔偿金是多少？

更新时间：2022-05-06 21:37:03

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付相应的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022.04.24 21:36:40

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以申请仲裁要求支付工资、赔偿金。

2022.04.24 19:53:33

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李红律师
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可以按照2N的标准要求赔偿，即5个月工资

2022.04.24 20:23:20

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公司赔偿n+1，四月二十四满两年，四月二十五被裁，可以要求3.5n吗？

2022.04.24 20:38:28

可以按3.5个月的这个主张

2022.04.25 08:37:37
北京环赢律师
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你好辞退理由是什么呢可以沟通

2022.04.24 23:15:40

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入职不满一年被辞退的，如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022.04.24 19:45:08

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杨家兴律师
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这个是五个月的工资的

2022.04.24 19:54:59

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王立军律师
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劳动者在本单位工作的年限计量。每满2年支付一个月薪水。六个月以上不满2年的，支付一个月不满六个月的，支付半个月

2022.04.24 20:56:43

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李国蓓律师
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您好，企业违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2022.04.28 13:23:21

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徐远翔律师
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公司构成违法辞退的应该给2n的赔偿金，其中n为2.5个月的工资

2022.05.06 21:37:03

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