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工作12个月未满，未签订劳动合同
更新时间：2022-04-27 10:56:46
问题描述：
工作12个月未满，未签订劳动
合同
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王广东律师
服务地区：上海-上海
189-1688-1569
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同，可以主张二倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.04.25 18:06:20
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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡
180-1248-3519
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你好，可以主张二倍工资差额
2022.04.24 13:24:01
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陆建飞律师
服务地区：江苏-南通
138-6285-5569
咨询我
根据你的陈述，可以索赔
2022.04.27 10:56:46
点赞
汪亚律师
服务地区：江苏-南京
185-0140-3853
咨询我
可以要求签订劳动合同
2022.04.23 20:41:54
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
732894
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022.04.23 12:05:35
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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡
您好，这边建议你可以申请经济补偿。
2022.04.23 12:56:49
点赞
刘巨律师
服务地区：江苏-苏州
你好，未签署劳动合同可以主张双倍工资
2022.04.23 14:06:35
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