2019年2月26日被公司辞退，工作未满4个月，未签订劳动合同，怎样赔偿

更新时间：2019-05-29 10:32:52

问题描述：

你好，2018年11月7日入职，2019年2月26日被公司辞退，工作未满4个月，未签订劳动合同，怎样赔偿

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林怀新律师
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司，如对方不同意可以申请劳动仲裁。

2019.05.27 14:09:37

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柳翔律师
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可以主张未签劳动合同期间的双倍工资，如果涉嫌违法解雇，可以主张赔偿金

2019.05.27 16:43:55

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，可以要求四个月工资赔偿。

2019.05.27 22:47:33

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李晟律师
服务地区：广东-东莞

可以要求没签劳动合同双倍工资和经济补偿金

2019.05.27 14:38:38

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梁松律师
服务地区：广东-东莞

您好，根据劳动法的规定──用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此您可以要求该公司支付3个月的二倍工资

2019.05.27 16:00:37

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2019.05.29 10:32:52

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