首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
新疆法律咨询
>
乌鲁木齐法律咨询
>
乌鲁木齐无故辞退
> 咨询详情
一直到2021年12月底辞退,需要支付双倍工资吗,是否已超过双倍工资的诉讼时效?
更新时间:2022-04-23 05:03:29
问题描述:
2019年11月雇佣一个人,一直到2021年12月底辞退,需要支付双倍工资吗,是否已超过双倍工资的
诉讼时效
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
813339
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您可以申请
劳动仲裁
,要求单位承担非法解除劳动
合同
的双倍经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
2022.04.23 05:03:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
双倍工资仲裁时效,只有1年的时间吗
劳动合同纠纷
295
2020年3月入职,2021年5月离职,请问2021年7月申请双倍工资差额劳动仲裁可以否有效?
申请仲裁了吗?正常是按时间倒推回去的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
诉讼时效的20年如何起算
民法典
2316
诉讼时效中断后可以超过20年吗
民法典
843
2017年6月入职,2021年1月离职,企业没有签订劳动合同是否可以要求双倍工资赔偿可以要求双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
744
自己在浙江省从16年10月到2017年十一月在厂工作中,因未签劳动合同书,准备明确提出双倍工资赔付诉
您可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。公司不与员工签订劳动合同,不缴纳社保是违反了《劳动合同法》,您可以依法投诉申请公司赔偿。 1、用人单位违法在先,你书面提出离职后
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2015年12月1日进公司,没有签订劳动合同,2017年8月退休,现在还欠4个月的工资,可以申请双倍
欠扣工资的属于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,结合欠扣时间计算欠扣应付总额书,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2019年4月入职,到现在,未签合同,要求支付未签合同的双倍工资,有没有过诉讼时效期
用人单位未签劳动合同,劳动者要求双倍工资的诉讼时效一般是十五日,从劳动者收到仲裁裁决书之日起计算;如果劳动者期满没有起诉的,仲裁裁决书一般就产生法律效力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2020年10月开始拖欠工资,2021年申请劳动仲裁,能主张双倍工资吗
你好 可以主张2019年9月21号到2020年4月1号的双倍工资差额,以及拖欠工资的经济赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2019年4月26日受伤:2020年8月申请仲裁,要求赔付双倍工资,能不能?时效过了没有?
你是什么时间开始上班的?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同期限是2018年到2021年,我可以依法向公司提出赔偿吗,可以得到11个月的双倍工资赔付吗?
不可以,已经超过了法律规定的时效!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司口头和微信聊天说辞退,要求赔偿金僵硬,该怎么办?
你好,可以起诉处理纠纷
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
5天的试用期被辞退补偿多少?
在试用期内,用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后无缘无故被公司解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15日才能支付。公司这样做对吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司口头违法辞退,没给补偿金,拖欠工资现在也没发,无故克扣工资等等?
面对公司无故克扣工资的情况,您首先应与公司沟通,了解克扣原因并要求合理解释。如沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,用人单位不得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给我辞退了,我是临时工没有合同什么都没有,对我处罚就是给我开除了
对工厂随意开除员工的情况,常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解或仲裁,以及提起诉讼。选择哪种方式应根据你的具体情况和需求,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天满60岁老板辞退我,没有买社保从2021年5月10起至今可以要求赔偿多少钱
处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素。协商快速但可能效果有限;劳动仲裁较正式,结果有法律约束力;诉讼程序复杂,但可充分维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到了退休年龄,就被公司辞退了,有补偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问口头协商5天试用期辞退没有薪资,怎么处理
您好,问题可以得到解答
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
乌鲁木齐律师
同城律师:
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 122380 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
2小时前
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款,应怎么办?
2小时前
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿,一直是2个儿子抚养母亲,2个女儿没有抚养,但两个儿先后死亡,是不是这2个女儿来抚养
2小时前
杨泽昊律师
近期帮助 227 人
你好!我跟前妻住在一起,她在外面乱搞,我怎么处理?
2小时前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师,可以分的男方家乡的土地款吗
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
3小时前
金辉律师
近期帮助 6912 人
网贷债权转让后仲裁通知
3小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款,已还23期,已还金额22237.55,等于手续费10159.6,这算正常吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询