用人单位不支付员工工资

更新时间:2022-05-06 21:54:06
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用人单位不支付员工工资
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.04.22 21:26:48
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  • 冯继刚律师
    服务地区:北京-北京 185-1155-2276
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    你好,可以申请劳动仲裁主张拖欠工资
    2022.04.22 21:40:12
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    建议及时申请仲裁要求支付工资
    2022.04.23 10:07:41
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    可以要求工资支付工资
    2022.04.22 21:51:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助869909 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022.04.22 20:54:53
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  • 姜龙辉律师
    服务地区:北京-北京
    您好,我是姜律师
    我愿为您提供解决方案和法律帮助。
    2022.04.23 07:38:21
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  • 胡素卫律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位不付工资有以下解决方案:向当地人力资源和社会保障局投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;有借据直接向法院起诉。
    2022.04.24 07:54:59
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  • 徐远翔律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁要求足额支付劳动报酬。
    2022.05.06 21:54:06
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你好,公司不支付员工工资该怎么办?
您好,您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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您好,公司放长假该怎样支付员工工资
公司的行为属于违法解除劳动关系,应该按照下列标准支付经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司拖着员工工资不发
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
全部3个答案 >
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提前申请辞职用人单位可以不支付员工工资吗?
  如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖
全部4个答案 >
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公司强行不支付工资,公司以员工私离为由,不支付员工工资
公司应当支付工资,协商不成可申请劳动仲裁
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拖欠员工工资,而且不给员工工资
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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乙方强制我们加班导致48小时内休息时间不到12小时。同时不给我们加班费,由于单位基地查封了
针对劳动合同存在的问题,如只有员工自己填写内容,而用人单位没有进行任何文字书写或盖章等,首先,员工应收集并保留相关证据,如劳动合同、录音等。其次,员工可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好請問公司在休息時間要求加班不給加班費用當日提前下班替代的做法合理嗎?
加班不给加班费用,用调休来替代是否合理取决于具体情况。
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