乙方强制我们加班导致48小时内休息时间不到12小时。同时不给我们加班费，由于单位基地查封了

更新时间：2024-05-20 11:11:17

问题描述：

我们现在的困境，乙方强制我们加班导致48小时内休息时间不到12小时。同时不给我们加班费，或者说少量加班费（有乙方队长录音）。我们签写的劳动合同只有我们自己填写的，乙方在我们当面没有进行任何文字的书写，以及公章印章（有证物）。由于单位基地查封了，我们在手机APP上没有找到我们乙方负

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。

2024.05.20 11:11:17

点赞
李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

咨询我

您说下你的法律问题我好详细为您讲解

2024.05.20 10:43:41

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，可以要求给与支付加班费

2024.05.20 09:46:58

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

你好您可以劳动仲裁维权

2024.05.19 18:45:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1076304 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

针对你们当前的困境，即乙方强制加班且不给或只给少量加班费，且劳动合同存在问题的情况，你们可以通过多种法律途径来保障自己的权益。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息和获得劳动报酬的权利，单位不得强迫劳动者加班且不支付加班费。因此，你们可以先尝试与单位进行协商，要求单位按照法律规定支付加班费。如果协商无果，可以向调解组织申请调解，或者向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付应得的加班费。如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是，在申请仲裁或提起诉讼时，你们需要提供与争议事项有关的证据，如加班记录、工资条等。

2024.05.19 17:59:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1506983 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

从法律角度看，防范加班和薪资问题，首先要确保与用人单位签订的劳动合同合法合规，内容明确包括工作时间、加班安排及薪酬标准等。其次，了解并维护自己的劳动权益，对于加班应得到合理的报酬。再次，若遇到劳动权益受损，及时通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自身权益。同时，也可以参加工会等组织，集体维护劳动权益。最后，加强法律意识，及时学习新的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。

2024.05.19 18:00:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助879820 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

针对劳动合同存在的问题，如只有员工自己填写内容，而用人单位没有进行任何文字书写或盖章等，首先，员工应收集并保留相关证据，如劳动合同、录音等。其次，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正违法行为。如果劳动监察部门处理不力或用人单位拒绝改正，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，要求确认劳动合同的有效性并维护自己的合法权益。

2024.05.19 18:01:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。