员工和公司协商解除签订赔偿协议,在协议中约定的赔偿金额低于法定标准,这个协议是有效的么?

更新时间:2022-04-22 14:11:15
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你好,我想咨询一下,员工和公司协商解除签订赔偿协议,在协议中约定的赔偿金额低于法定标准,如果员工后期反悔,这个协议是有效的么?
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    如果低于法定的话一般是存在问题的。
    2022.04.22 14:11:15
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    一般情况下,只要各方当事人自愿协商一致,私下签的协议符合法律、行政法规的规定,便具有法律效力。根据法律规定,若该协议有下列情况之一,则协议无效的:1、以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;5、违反法律、行政法规的强制性规定
    2022.04.22 13:38:28
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我签订了保密协议,请问需要赔偿吗。
签劳动合同不能随便签,劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷
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与公司签订保密协议书,但是并没有约定公司应该给以相应补偿,请问该协议合理吗?
我国法律沒有规定签订商业保密协议应该给于相应的经济补偿费。
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签订的征收补偿协议可以反悔吗?
签订的征收补偿协议可以反悔吗?
拆迁安置补偿协议 37304
公司要求签协议,不作任何赔偿,这个协议有效吗?
您好您这边需要签订什么协议呢?
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与公司签了劳动关系解除协议,协议内赔偿金额也已支付给员工。这个后续会有什么问题!
与公司签了劳动关系解除协议,协议内赔偿金额也已支付给员工。但该协议公司法人代表签字未盖公司章。说不用盖公司章了。这个后续会有什么问题
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与公司签订了三方协议,实习生协议,所以提出离职,需要赔偿违约款吗?
1、根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行
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