我们是私人公司,员工不适合这份工作,上个月工资刚发过,四月份工资五月二十号发,这个有问题吗?

更新时间:2022-04-23 11:19:15
问题描述:
你好,我们是私人公司,员工不适合这份工作,我们劝退了,公司每月二十号发工资,上个月工资刚发过,四月份工资五月二十号发,这个有问题吗?
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    正常应该是在离职的时候交接清楚全部工资。
    2022.04.21 16:11:01
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.04.21 15:47:53
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  • 吉文祥律师
    服务地区:江苏-盐城
    你好,按照法律规定的话,员工离职的时候需要结清工资。
    2022.04.22 18:48:17
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,请问您公司正常的发放工资的时间是什么时候呢?
    2022.04.23 11:19:15
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压的工资辞职后会发吗?
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷 2115
九月20号离职,八月份工资加上九月二十号之前工资,老板一直拖着,不发
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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没有签订劳动合同,没有购买保险,还加班,25号发工资,十一月工资,发了一百一直不发,说只在公司上班,
您好,单位拖欠劳动者工资是违法的,你可以先和单位进行协商,协商不成建议你收集能够证明劳动关系的证据材料以及用人单位的信息,申请劳动仲裁;对仲裁不服可以直接去法院
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员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
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第二个月底不发工资。我们该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板故意拖欠工资10000元如何处理
法律分析:公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉,这主要是针对拖欠工资事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所
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外国工作,工资转入国内人民币账户需要纳税吗?
国外工资收入国内要纳税。如果是我国的税务居民,境外收入要进行依法纳税,因为偷税漏税是会被追究行政责任的,严重的还会被追究刑事责任。居民所需负责的行政责任是,如果
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保安全年无假期的那种,法定节假日上班有没有三倍工资?
保安在法定节假日上班的话也是有三倍工资的。根据国家相关法律的规定,国家法定的节假日上班的话用人单位应该向员工支付三倍工资。保安人员有享受国家法定节假日的权利,因
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老板发工资差我俩百块钱
老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据
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您好,我们公司4月29号,老板开会宣布放假两个月,没有工资发,我们该怎么处理
公司放假不给员工工资,员工要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
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